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惠州演出策劃公司教您職場人際關系交往距離 |
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男女相處，特別是在上下級之間，距離就顯得更為重要。距離過大，自然不利于培養融洽的上下級關系和形成良好的工作配合；距離過小，則容易產生各種誤解和麻煩，從而造成不良的后果，使上級與下級都受到傷害。
惠州演出策劃公司稱，職業女性在與領導相處的過程中，一定要注意時間、地點、場合和自己的言談舉止，使自己與領導之間的距離不越過正常的工作關系的界限。以下是職業女性應注意的：
不輕易到男性上司家去我們每個人都有這樣的經驗，即當交際雙方的關系已相處到一定的程度，才應該或有可能到對方的家里去做客。因為家是一個人的私人生活空間，它并不是一個公開的工作場合。女性到另一位男性家里，往往意味著某一方面或雙方愿意使彼此的工作友誼更進一步，上升到私人友誼甚至是更遠。
所以，職業女性不要輕易地去上司家里。一方面，因為它超越了正常工作關系的人際距離，容易讓上司誤會，以為你是醉翁之意不在酒，是在有意靠近他；另一方面，也容易給心術不正的上司創造實現不良企圖的機會，而給自己招致麻煩。而且，你與男性上司之間這種私下的接近，還會造成不良的社會輿論，影響彼此正常的生活。
曾有一位職業女性因家離其上司的家非常近。所以，有時為了工作上的事，她就直接去上司的家里談。因為他們談的都是有關工作的事，加之這位女同志堅信“身正不怕影子歪”，所以就對彼此的距離問題未做太多的考慮。
然而時間一長，這位上司的夫人就不樂意了，她起了疑心，認為丈夫同女職員之間肯定有什么不可告人的秘密，還同自己的丈夫吵過好幾次。于是，搞得滿城風雨，各種謠傳紛起，同事們也開始有意無意地疏遠她，這位女職員百口莫辯，苦不堪言，在單位的處境相當艱難。“外困”又引起“內憂”，她的家庭關系也因為風言風語弄得相當緊張。
而單位的上司為了表明自己的清白，也開始疏遠她，重要工作不交給她做，增資獎勵沒她的份兒，更使這位女職員的處境雪上加霜。
在職場中，白領女性應該知道距離的重要性，知道對不同的人應該采取怎樣的距離，知道如何維持和調整這種距離，那么她就會在社會交往中游刃有余了。 |
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